Dein Job bei Meyer Schulze

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Max Meyer
Geschäftsführer

Zahlen und Fakten

Das Unternehmen gibt jährlich etwa 25.000€ für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen seiner Mitarbeiter aus.

Das Unternehmen beschäftigt 34 Mitarbeiter, darunter 20 Auszubildende. Jährlich verlassen etwa neun talentierte Absolventen die Ausbildungsprogramme.

Die Übernahmerate im Unternehmen beträgt beeindruckende 80%.

Vorteile bei uns

Weiterbildung

Dein Fortschritt ist uns wichtig! Schulungen und Seminare werden für jede Berufsgruppe organisiert. Wir sorgen dafür, dass dein Knowhow immer auf dem aktuellsten Stand ist!

Gesundheit

Wir bieten dir regelmäßig kostenlose Kurse rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz an, wie beispielsweise die Rückenschulung der AOK oder eine Förderung zum Firmen-E-Bike.

Spaß

Azubiausflüge, Sommergrillen und Weihnachtsfeier. Neben unseren festen Veranstaltungen gibt es immer wieder etwas, um gemeinsam zu feiern.

Bequeme Arbeits­atmosphäre

Ein tolles Team, das eng zusammenarbeitet, wartet nur auf dich! Durch flache Hierarchien in unserem Familienunternehmen kann jeder seine Meinung teilen. Wir freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge und Eigeninitiative.

Absicherung und Boni

Wir unterstützen dich mit der Förderung der betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem gibt es einen Anwesenheitsbonus für krankheitsfreie Quartale sowie einen Zuschuss von 500€ für jeden von dir erfolgreich vermittelten neuen Kollegen.

Lage

Mit mehreren Standorten in ganz Süddeutschland findest du sicher eine Stelle in deiner Nähe. Ob im Innendienst oder Außendienst, hier findest du genau das Richtige für dich.

Bewerbungsablauf / -prozess

Bewerbungseingang

Für jeden die richtige Stelle!

Sowie deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, kümmern wir uns schnellstmöglich, um dich über den weiteren Ablauf zu informieren.

Persöhnliches Bewerbungsgespräch

Wir möchten dich und deine Stärken kennen lernen!

In einem strukturierten Interview mit unserem Personalreferenten und deinem zukünftigen Vorgesetzen möchten wir DICH kennenlernen. Was treibt dich an? Was ist dein Ziel?

Gerne beantworten wir deine offenen Fragen und zeigen dir ein konkretes Bild von deinen Aufgaben.

Praktikum/Probearbeiten

Zeige uns, was du drauf hast!

Wir möchten sehen, wie du den Alltag bewältigst. Außerdem wollen wir dir die Chance geben, deinen neuen Arbeitsplatz und deine Kollegen kennenzulernen. Den Zeitraum sprechen wir mit dir ab.

Einstellung/Ausbildungsbeginn

Willkommen in unserem Team, wir freuen uns auf dich!

Unser Personalreferent setzt sich mit dir in Verbindung um den glatten Start für deine neue Stelle zu regeln.

Stellenanzeigen

Sekretär(in) m/w/d

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