Dein Job bei Meyer Schulze
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Max Meyer
Geschäftsführer
Zahlen und Fakten
Das Unternehmen gibt jährlich etwa 25.000€ für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen seiner Mitarbeiter aus.
Das Unternehmen beschäftigt 34 Mitarbeiter, darunter 20 Auszubildende. Jährlich verlassen etwa neun talentierte Absolventen die Ausbildungsprogramme.
Die Übernahmerate im Unternehmen beträgt beeindruckende 80%.
Vorteile bei uns
Weiterbildung
Dein Fortschritt ist uns wichtig! Schulungen und Seminare werden für jede Berufsgruppe organisiert. Wir sorgen dafür, dass dein Knowhow immer auf dem aktuellsten Stand ist!
Gesundheit
Wir bieten dir regelmäßig kostenlose Kurse rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz an, wie beispielsweise die Rückenschulung der AOK oder eine Förderung zum Firmen-E-Bike.
Spaß
Azubiausflüge, Sommergrillen und Weihnachtsfeier. Neben unseren festen Veranstaltungen gibt es immer wieder etwas, um gemeinsam zu feiern.
Bequeme Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, das eng zusammenarbeitet, wartet nur auf dich! Durch flache Hierarchien in unserem Familienunternehmen kann jeder seine Meinung teilen. Wir freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge und Eigeninitiative.
Absicherung und Boni
Wir unterstützen dich mit der Förderung der betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem gibt es einen Anwesenheitsbonus für krankheitsfreie Quartale sowie einen Zuschuss von 500€ für jeden von dir erfolgreich vermittelten neuen Kollegen.
Lage
Mit mehreren Standorten in ganz Süddeutschland findest du sicher eine Stelle in deiner Nähe. Ob im Innendienst oder Außendienst, hier findest du genau das Richtige für dich.
Bewerbungsablauf / -prozess
Bewerbungseingang
Für jeden die richtige Stelle!
Sowie deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, kümmern wir uns schnellstmöglich, um dich über den weiteren Ablauf zu informieren.
Persöhnliches Bewerbungsgespräch
Wir möchten dich und deine Stärken kennen lernen!
In einem strukturierten Interview mit unserem Personalreferenten und deinem zukünftigen Vorgesetzen möchten wir DICH kennenlernen. Was treibt dich an? Was ist dein Ziel?
Gerne beantworten wir deine offenen Fragen und zeigen dir ein konkretes Bild von deinen Aufgaben.
Praktikum/Probearbeiten
Zeige uns, was du drauf hast!
Wir möchten sehen, wie du den Alltag bewältigst. Außerdem wollen wir dir die Chance geben, deinen neuen Arbeitsplatz und deine Kollegen kennenzulernen. Den Zeitraum sprechen wir mit dir ab.
Einstellung/Ausbildungsbeginn
Willkommen in unserem Team, wir freuen uns auf dich!
Unser Personalreferent setzt sich mit dir in Verbindung um den glatten Start für deine neue Stelle zu regeln.
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